QUAND UNE ENTREPRISE PERMET À SES EMPLOYÉS D'UTILISER LEURS OUTILS PERSONNELS POUR ACCÉDER À L'INFORMATION DE L'ENTREPRISE DANS LE CADRE DU TRAVAIL DES EMPLOYÉS (BYOD), QUELS RISQUES FAIT- ELLE PESER SUR SON INFORMATION ?
Selon une étude du cabinet Markess International de 2011, 11 % de la population active française utilise un smartphone dans le cadre de son métier. Selon eux, ce chiffre est appelé à doubler cette année. Une personne sur 4 serait donc concernée. Afin de leur éviter de jongler entre deux smartphones, les salariés préfèrent généralement utiliser leur téléphone dans le cadre du travail, un appareil unique contenant leur agenda, contacts et mails. Ce phénomène, c’est le BYOD (Bring Your Own Device), en français « Apportez votre propre appareil ». Ce qui signifie que le salarié, dans le cadre professionnel va utiliser son matériel informatique personnel (smartphones, ordinateur portables, tablettes).
